胜芳新闻,胜芳资讯

您当前的位置:胜芳人才网 >> 胜芳资讯 >> 职场攻略 >> 看看哪些坏习惯让你与高薪无缘
看看哪些坏习惯让你与高薪无缘
2012-09-20|资讯来源: 胜芳人才网|查看: 2405

      经济不景气,想求高薪更是难上加难。最近各种报道都在预测下半年国家将出台更多相关政策,以激励消费以拉动内需。但是,在城市消费调查中,北京市民多称无闲钱消费,说现在连吃午饭都很贵,叫苦不堪。经济形势走向,非个人所能左右,但在本职工作范围内,薪水高低就全看自个儿了。事实上,向阳生涯研究发现,很多人在工作中有着这样那样的一些坏习惯,无形中让你与高薪“擦肩而过”。这里就来盘点一下,都有哪些怪习惯。

爱说“不可能” 绝缘等级:★★★★★

镜头回放:小刘做销售一年多了,业绩平平。年中一过,老板就对销售部下了新指令:每个人的业绩要想办法再拔高30%。小刘一听,心往下一沉,他想:“公司这人力、资源和渠道的情况都摆在这儿了,不可能做到的,这不是明摆着不想多给我们年终奖吗?”他越想越不对,便找老板谈话。老板回复他:你都没有尝试一下,怎么就断然拒绝呢?多少工作和成就,不都是在“不可能”的条件下完成的吗?等到跨年涨工资时,小刘连机会都没有,而其他拼出业绩的同事,薪水马上就上了一个台阶。

拖拉,无时间观念 绝缘等级:★★★★

镜头回放:小张做技术工作三年多了,技术不错,人也很好,最大的问题就是爱迟到。上班迟到都不说了,连参加会议也常常最后一个进场,这事让老板很不高兴。时间久了,工作中他的“不慌张”在老板看来就成了“拖拖拉拉”,办事不靠谱。等到年底加工资的时候,就没他的份。几年了,薪水涨是涨了一点,但就跟“龟爬”一样。

工作出问题,总是找借口 绝缘等级:★★★★

镜头回放:Rose在一家快消品公司做行政工作,该公司因为业务扩大,工作团队也在一年间快速膨胀起来。原先的小办公楼不仅使用面积不够,所在地段也不利于公司开展营销活动,所以必须立即找新地方,并赶紧装修起来投入使用。Rose对这个工作不熟,在和装修公司沟通时遗忘了很多细节,结果造成施工中不断增加装修项目,预算便节节增长,老板因此狠狠批评了她。她不服气,找出各种理由把责任推到装修公司身上,结果一场事弄得大家非常不愉快,老板因此对她的能力有了质疑。

无计划,做事没条理 绝缘等级:★★★

镜头回放:Lily做销售助理工作一年了,她为人处事很好,就是工作经常让人捏把汗,因为每一件事都是在别人的催促中,慌慌张张完成的。公司销售活动很多,经常需要后续支持。但Lily做事没计划性,事情多一点就立马没了头绪,一会儿忘了这个乱了那个,结果事事都漏洞百出。销售总监经常叹气摇头,给她基本工资都不错了,哪里还有涨薪的可能呢?

没担当,遇事总爱躲 绝缘等级:★★★

镜头回放:Vitas在一家不大的公司做网络编辑,因为求安稳混日子,所以他不愿意多做什么事。公司网站重建,内容方面需要赶快改版,但他觉得加班又没钱拿,何必累着自己呢?老板在会上提出这项工作要抓紧时,他立马找事绕开,或者推荐别的同事承担。表面上无可厚非,但他涨薪的事儿,老板显然也找各种理由一堆再推。

邋遢,不注意职业形象 绝缘等级:★★★

镜头回放:Leon刚毕业不久,从家里找关系应聘上一个商务助理的工作。这是家车企,面对的高端客户比较多,因此常常会有一些高级场所需要出入,Leon人很聪明,英文也很好,乐于交朋友,是比较适合这个工作的。但他平常爱穿牛仔裤休闲装,总给人一副吊儿郎当的感觉。一次,老板与重要客户会面,他没有准备西服,穿着T恤和休闲裤就去了,虽然客户并没有挑剔,但老板后来还是把他狠狠批了一顿。

把“差不多就行了”挂在嘴边 绝缘等级:★★★★

镜头回放:Apple在一家外贸公司工作,已经做了一年的销售。每年行业里会举办各种展销会,销售人员也必须去到会场配合做接待、营销等工作。展台怎么布置,宣传画是不是贴得美观,易拉宝怎么放更能引人注意,这些细节都是体现公司专业度的问题,可Apple觉得这些事和自己关联不大,太折腾了反而耽误了自己的现场销售工作,因此不愿出力,凡事就说“差不多就行了”。这是不仅让老板对她不满意,就连同事也小声议论她的“没责任心”。

情绪起伏影响工作和人际关系 绝缘等级:★★★★★

镜头回放:Lisa在一家设计公司做是客户主管,已经有七八年职场经验的她,在处理客户问题上非常的娴熟和老道。但Lisa做事很容易受到情绪影响,只要在家她与老公吵架,第二天情绪全都写在脸上,大家看到连话都不敢和她多说,和客户电话时也特别生硬。对这个问题,老板十分头疼,客户工作少不了她,但因她情绪起伏太大,老板又不敢委以重任,只能给她一个小主管做。生不了职,涨薪自然也难。

专家建议:

职场综合胜任力,全靠细节制胜

职场中,苦一点累一点也许还能忍受,可一旦发现自己的薪水没有“竞争力”,各种委屈和抱怨立马爆发出来。其实,除了公司、行业、个人技能高低外,以上谈到的细节,都在悄悄地发挥魔力,影响着你的薪水高低。如果做好了,能起到事半功倍的效果。向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭建议大家注意一下三点:

1)提高综合胜任力。这主要是指出工作技能外,职场人需要从言行举止、对待工作的态度、办公室人际交往中传递出“我是一个积极的人”这样的信息,负责任的对待工作,克服得过且过的惰性,多从主人翁的角度来做工作,做事有担当,以此全面提高职业素养和综合能力。

2)培养良好的心态,从减少抱怨开始。工作中十有八九是不如意的事,正视问题,积极寻找解决问题的方案,而不是坐等问题继续恶化,更不是抱怨。

3)细节,也决定着高薪。核心竞争力是决定薪水高低的首要因素,想要高薪“可持续”,那么只有靠细节取胜。以上的小案例,全部都真实的发生在办公室中,有时候你一不注意。工作就可能因此做不到位,高薪可能就会悄悄从你身边溜走。只有一点一滴做好每个细节,用细节了征服你的老板、客户和对手,高薪必定非你莫属。

薪水,是职场中永不褪色的话题。作为中国职业规划行业第一品牌的向阳生涯,总结10年的丰富咨询案例经验认为,不要盲从“高薪定律”、“成功定律”,以职业目标为导向,以职业规划方案为发展蓝图,踏实、坚持不懈的精进专业技能,提升综合胜任力,高薪不是你的,还能是谁的?


  • 温馨提示:以上看看哪些坏习惯让你与高薪无缘的资讯来自胜芳人才网(胜芳地区找工作,发布招聘信息的胜芳人才网招聘网站),每天更新胜芳最新招聘信息。本内容地址:http://www.sfrcw.cn/article/articledetail-71.html转载请注明
最新资讯
微信分享
胜芳保安招聘胜芳兼职招聘招聘胜芳司机招聘胜芳会计招聘胜芳外贸业务招聘胜芳销售招聘胜芳设计招聘

关注微信公众号

访问手机版本