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    在哈尔滨市中高级人才市场，月薪5000元招聘“私人管家”的展位引来求职者的注目和围观。记者在采访中了解到，招聘者是想为其亲属招“私人管家”，不用干力气活，就是想找个有责任心的“管家人”。据悉，虽然广州等南方已早有招聘“私人管家”，但这在哈尔滨市尚属首次。

　　在招聘会现场记者看到，人流并不拥挤的招聘大厅内，唯独这个展位特别火，很多求职者都驻足观看，该展位的宣传板上赫然写着“低门槛，高薪水，月薪五千招聘私人管家”。招聘者是两个20多岁的青年人，记者以应聘者的身份上前与他们攀谈，他们并不是公司的招聘负责人，而是以个人名义来为其亲属招聘“私人管家”的。

　　记者看到，“私人管家”招聘单上注明男女不限，年龄不限，要求大学本科以上学历，性格较为开朗，有幽默感的优秀人才。条件看似简单，很多人好像都可以胜任，但招聘者强调说，虽然招聘没有具体的“硬性”要求，但他们最看重的是应聘者的忠诚度和责任心。

　　“私人管家都需要做些什么？”记者不解地问。其中一个青年告诉记者，“私人管家”的雇主是一对老夫妇，老太太身体不太好，家中有三个负责照顾老人生活起居等各个方面的人，“私人管家”的工作就是负责统筹安排这三个人的工作，有问题时可马上顶替其中一个人的工作，在家中发生意外事件时，可以冷静圆满地处理好问题，免去主人在家庭琐事方面的后顾之忧。

　　记者发现，虽然驻足观看的人不少，但对于“私人管家”这个新鲜行业，很多求职者都不敢上前尝试，整整一上午，来面试写下联系方式的求职者为5个人，这5个人中有40多岁、具有管理经验的人，也有毕业不久的大学生。

　　去年学财务专业刚毕业的么小姐对“私人管家”这陌生的工作心存顾虑，对于具体需要干什么一无所知，“如果这都是真实的，我觉得这份工作真的很不错。”么小姐说。

　　与之相反，40多岁的赵先生告诉记者，他在广州工作多年，在南方“私人管家”不足为奇，其实“私人管家”并不好当，这项工作需要具备协调、沟通等多方面能力。因为在哈市很少见，所以雇主对“私人管家”的要求并不高，他觉得以他的阅历，他可以胜任这项工作。

　　哈尔滨市中高级人才市场经理赵树智认为，“私人管家”不同于普通意义上的家政服务人员，除了提供普通家政服务人员的服务外，还能够根据雇主的要求，向其提供营养组合等服务，甚至能胜任雇主的私人秘书，处理工作事务。此次招聘“私人管家”虽是个例，也说明市民服务消费观念在转变，随着需求的增多，哈尔滨市个人服务领域将会不断升级，私人医生、私人律师、私人教练等看似“奢侈”的私人服务将会进入寻常百姓家。