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史上最难就业年 职业教育技工逆袭
2013-06-09|资讯来源: 胜芳人才网|查看: 2584

    2013年,高校毕业生人数创历史新高,用人单位缩减招聘计划,双重夹击使得今年有了“史上最难就业年”之说。闻此消息,如今在河北省某公司工作的史昌月暗自庆幸。大学毕业后,他进入职业学校学技术,开启了另一种生活。

像史昌月这样的转型人才越来越多,可专招技工的企业仍“吃不饱”。据了解,我省技工人才短缺状况依然存在。到2015年,河北省高技能人才缺口将达到90万人。

近日,记者多方探访,从学生、学校、企业三个方面,了解我省技工人才现状。

■时逢“最难就业年”,技工人才却受热捧

河北技工人才缺口 2015年将达90万

据河北省人力资源和社会保障厅统计,截至目前,全省拥有技能人才410万人,高技能人才106万人。但技能人才总量短缺,结构不合理,领军人才匮乏等现象依然存在,用人单位“招工难”不可避免。据预测,到2015年,河北省仅高技能人才(工作在生产、服务一线的,获得高级工、技师、高级技师职业资格的人)缺口将达到90万人。

大学生“回炉”当技工 毕业后顺利找到好工作

即将毕业、工作难找,这些,史昌月也曾经历过。2005年教育学专科毕业后,他发现进入中小学当老师并不容易,想找个其他方面的工作又怕自己无法胜任。眼看着自己曾经的初中或高中同学,从技工院校毕业后,顺利签下对口的工作,他也动了“学门技术”的心思。

得知某技工学校开始招生,他顺利报名,成为该校的一名中专生。2007年底,还有半年才毕业的他,被一家公司挑中,成为该公司的一名技术工人。而他的大学同学,40名同班同学中只有不到10人成为老师。

“我从不后悔自己的选择,有的同学还羡慕我呢。”作为一名工人,史昌月自信满满。大学和中专两段经历,在他看来同等重要。大学就像一个小社会,让他的综合素质得到了提升;中专的两年是“术业有专攻”,他掌握了一门养家糊口的技能。

目前,史昌月正在准备二级建造师资格考试。要参加考试,除了5年的从业经验,还需要具备大专以上学历。从大学“回炉”的史昌月,刚好符合条件。

技工学生“好女不愁嫁”“最难就业年”仍被抢

“回炉”,让史昌月感受到岗位挑人到人挑岗位的就业大逆转。技工院校的毕业生,基本不会到人才交流会上找工作。送到学校的就业岗位,已经让他们挑花了眼。

    技工学校就业办公室主任表示,岗多人少,该校毕业生要像高考填报志愿一样,依次写下用人单位的名字。与往年相比,今年不少用人单位缩减了招聘计划,“但岗位仍比毕业生要多”。

    某技师学院就业处处长,对于本校日前举办的一场校园招聘会记忆犹新。经过学校挑选的70余家用人单位,提供就业岗位4000余个,而本校毕业生还不到2000人。而该校新设立的汽车系,1000名学生入学不久便被预订一空。

供不应求,是技工院校对于毕业生就业的一致说法。记者在技工院校走访发现,几乎所有的学生都不担心自己的就业问题,记者听到最多的回答是“学校会安排”。

在高校毕业生遭遇“史上最难就业年”之时,技工院校毕业生为何能实现就业逆袭?技工院校的专业设置和课程改革,都是紧贴市场需求。相比于理论课程,学生更注重的是学生的实践能力。在校期间,学生多在实训楼内,操作台前,有时还要到企业去,在真正的生产线上学以致用。“高校毕业生的就业指导,总要强调先就业再择业,不一定专业对口。而我校的毕业生,强烈要求专业对口。我们是用什么学什么,学什么用什么。”

错过“年前招聘季”企业频遇招工困难

技工院校毕业生的“抢手”,也是用人单位招不够技能人才的烦恼。

“错过一天,再等一年。”这可不是商场促销的广告语,倒是很像某煤矿机械厂人力资源部宽的感受。单位今年计划招聘70名技工,招聘计划启动因故从去年的12月份推迟到了今年的3月份。因为错过了技校毕业生“选婆家”的日子,工厂至今只招到40余名技工。

智宽感觉压力颇大。他向多所技工院校伸出了橄榄枝,但因技工院校的毕业生大多已在春节前后选定“婆家”,他只得向招聘中介求助,但应聘者寥寥。

往年,工厂都会招聘120名技术工人、80名高校毕业生。由于下手较早,技工院校的毕业生基本就能满足工厂的用工需求。错过了,就没有了,智宽这次切实感受到了技工人才的“招工难”。而与技工院校没有建立合作关系的企业,招聘技工更是难上加难。

记者在近日举行的多场大型招聘会上也了解到,很多专招技工的企业仍“吃不饱”。

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